Identifier et maîtriser les impacts environnementaux et Sociaux avant la réalisation de vos projets.

Toute activité comporte depuis son origine des dangers intrinsèques et des risques potentiels qu’il est impératif de maîtriser.

Évaluation des risques et la prévention des maladies professionnelles permet d’identifier ensuite de classer les risques selon un degré d’importance. C’est un examen systématique de tous les aspects de chaque poste de travail.

Nous nous assurons de faire ressortir :

Les causes potentielles d’accidents (et/ou de blessures) ou de maladies ;
Les possibilités d’élimination de dangers ;
Les mesures de prévention ou de protection à mettre en place pour maîtriser les risques.

Lorsqu’un risque a pu être identifié, la première chose à faire est de voir si ce risque peut être éliminé. Si une élimination du risque s’avère impossible, le risque devra être maîtrisé, c’est-à-dire réduit à un minimum et gardé sous contrôle.

L’évaluation des risques est le deuxième des neuf principes de prévention. Chaque chef d’entreprise doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses employés conformément aux obligations légales et règlementaires du code du travail.

L’Evaluation des risques professionnelles est une obligation légale. Elle est prévue par l’article R4121-1 du code du travail. En tant qu’employeur, vous en êtes responsable, même si vous pouvez en déléguer la réalisation pratique à un tiers. EGCC, sur la base des 9 principes généraux de prévention vous accompagne dans les démarches suivantes :

Conduite des processus d’évaluation et d’analyse des risques professionnels et industriels

La hiérarchisation des risques en fonction de leur probabilité d’occurrence et de leur gravité en termes d’atteintes corporelles, de dommages matériels

Un plan d’actions permettant de ramener les risques à un niveau acceptable

Identification, revue et rédaction de votre politique HSE

Rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques(DUER) spécifique à l’entreprise

Organisation, affectation, et formation de vos collaborateurs en HSE

Une formation à la mesure de vos besoins implicites et explicites et de votre secteur d’activité